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聊城计划未来三年开展补贴性职业技能培训14万人次以上

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    就业是最大的民生,也是“六稳”之首。11月7日上午,市政府518新闻发布厅召开新闻发布会,邀请市人社局相关负责同志就《聊城市职业技能提升行动工作方案》进行解答并回答记者提问。


  据介绍,《工作方案》阐述了职业技能提升行动的总体目标和具体指标,计划3年开展补贴性职业技能培训14万人次以上,其中2019年培训4.01万人次以上。到2021年,全市技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。工作方案明确了包含在职业技能提升行动范畴的11类培训项目,构建多元供给载体。规范职业技能鉴定和专项职业能力考核、建立并推行职业技能等级制度。健全统管理机制。完善部门间数据共享、实名制管理机制,提高培训补贴资金使用效益。强化保障措施。《工作方案》实现政府补贴培训全覆盖,立足于落实、用足、用好现有政策,整合创新、完善培训补贴政策体系,进一步扩大政策覆盖面和惠及面。发挥财政资金的杠杆作用。

  《工作方案》的出台,对缓解就业机构性矛盾,实现高质量充分就业、推动聊城经济社会发展具有十分重要的意义,下一步,市人社部门将同各业务主管部门结合行动,细化措施,强化督导,推动各项政策尽快落地生效。 记者 王鲁斌


 

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